laurape84的部落格

　　噓，千萬別讓前輩發現你在看這本書！

　　蒐集整理3千3百位主管＋1萬名商界人士的實戰經驗
　　濃縮成想超越前輩一定要看的職場生存法則

　　看著在職場上如魚得水的前輩，
　　你是不是很羨慕，希望自己也可以盡早上手，成為公司裡呼風喚雨的人物？
　　日本職場專家千田琢哉，汲取三千三百位主管和一萬名商界人士的實際經驗，
　　告訴你連前輩都不知道的職場密技，
　　讓你更快從跌跌撞撞中找到方向，成為連前輩都刮目相看的新人！

　　防窺小開本設計
　　絕對方便攜帶

　　以下這些狀況，你一定有機會遇到，
　　本書告訴你如何應付這些職場中常發生的狀況，同時又能贏得主管與前輩的認同！

　　每天都在處理雜事，根本無法發揮我的實力。
　　→把雜事處理得又快又好，才是出人頭地的捷徑！

　　主管說話反覆無常，導致工作非常沒有效率。
　　→在這樣的主管底下工作，更能增強處理問題的能力！

　　主管總是搶走所有的功勞，讓人非常生氣。
　　→一開始就把所有功勞拱手讓給主管，反而會有意想不到的好處！

　　我總是猶豫不絕，又很容易受到其他人的意見影響。
　　→選擇哪一邊都有可能後悔，不如就做出不同於以往的選擇吧！

　　想要轉換跑道，但薪水卻會因此減少。
　　→明知道薪水變少卻還是決定轉換跑道，這樣的人才會成功！

05每天都在處理雜事
雖然我被分配到很活躍的部門，
但每天都在影印、整理資料，
完全無法發揮我的實力。

如果你不斷逃避雜事，
那麼一輩子就只能處理雜事。
工作有九成都是雜事。
不可思議的是，明明工作內容完全相同，處理的人卻能分為兩種。
一種是覺得處理雜事很痛苦，所以拖拖拉拉的人；一種是精神奕奕，彷彿以處理雜事為榮的人。
屬於前者的人，通常一直到退休之前，還是只能處理相同的雜事。
就算升遷，也會被後進超越，甚至被後進嘲笑：「你怎麼到現在連這種事都做不好？」
相反的，屬於後者的人，很快就會受到提拔，不需要再處理雜事。
因為主管會認為「要他處理雜事，真是大材小用」。
正因為是誰來處理都一樣的雜事，才要下工夫迅速完成。只要以此為目標，就能出人頭地。
在那些很活躍的部門裡工作的，都是處理雜事的專家。
正確來說，是能夠把乏味雜事變成無比榮耀的專家。

處理雜事，正是你出人頭地的機會。
 
17主管說話反覆無常
主管從不對自己說過的話負責，
把我們耍得團團轉，導致工作非常沒有效率。

被耍得團團轉，
反而能增強你的實力。
在說話反覆無常的主管底下工作，可以增強你的實力。
不要小看說話反覆無常的人。
一有更好的想法便立刻行動的主管，比固執守舊、不肯求新求變的主管優秀多了。
別說朝令夕改，就算是朝令朝改也很好。
那表示主管不斷在進化。
而身為屬下的你也能因此成長。
在固執守舊的主管底下工作，只能學到一種工作模式；但在說變就變的主管底下工作，可以累積不少繞遠路的經驗。
這些繞遠路的經驗一定能累積成你的智慧，對你的將來有所幫助。
當其他同事在能夠瞬間判斷最短距離的主管底下工作，導致無法因應那些突發狀況的同時，你卻擁有「兵來將擋、水來土掩」的能力。
這時你會發現，繞遠路反而才是最短的距離。

多多累積繞遠路的經驗吧。